Systemische Organisationsentwicklung
Vorteile einer systemischen Außensicht
Der Blick von außen kann ein entscheidender Impulsgeber für nachhaltige Veränderungen sein. Gerade die systemische Prozessbegleitung lebt davon, Organisationen unvoreingenommen und ohne interne „Brillen“ zu betrachten. Diese neutrale Perspektive bietet viele Chancen – insbesondere dann, wenn intern blinde Flecken entstanden sind.
Nutzen Sie folgende Aspekte:
- Gewohnheiten, Abläufe und Verhaltensmuster ohne Rücksicht auf persönliche Empfindsamkeiten hinterfragen.
- Betrachten Sie das Unternehmen ganzheitlich, frei von internen, oft unsichtbaren Grenzen oder Rollenzuweisungen.
- Eine objektive, unvoreingenommene Perspektive einnehmen, frei von Betriebsblindheit, übertriebener Euphorie oder dem „Das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht“-Reflex.
- Identifizieren Sie Schwachstellen und zeigen Sie Verbesserungspotenziale auf – unabhängig von Position oder Zuständigkeit.
- Eingefahrene Muster aufbrechen und Räume für neue Ideen, neue Wege und neue Energie schaffen.